梁山県は、地域の産業特性と人的資源の優位性を踏まえ、「梁山好焊（梁山の優れた溶接）」という労務ブランドの“金看板”を継続的に磨き上げている。四つの施策を深化し、発展の余地を広げながら、「精密（ターゲット）訓練＋就業移転＋フォローサービス」を一体化したモデルにより、労働力の高品質就業を推進している。現在、県内の専用自動車および部品産業の従事者は8.9万人に達し、県人口のおよそ10％を占める。このうち溶接工の従事者は約3万人で、1人当たりの年間労務収入は概ね10万元前後に上り、ブランド効果は一段と顕在化している。
産学連携を強化し、産業人材の“デジタル知能化”転換を牽引。
専用自動車産業におけるスマート溶接の発展トレンドを見据え、梁山県は大学・研究機関との協力を深化させている。華中科技大学などと共同で「スマート溶接装備技術・連合実験室」を設立し、アカデミー会員（院士）主導のハイレベルチーム6名を導入。専用車産業と溶接人材の「デジタル知能化（数智化）」転換に強力な知的支援を提供している。また、済寧汽車工程職業学院が通亜汽車、水泊智能、華通（蝸牛）などの専用自動車分野の中核企業と深く連携し、特色の明確な産業学院を3校（3拠点）共同設立。デュアル（工学交替）育成モデルを実施することで、専用自動車産業クラスターに対し、「現場で使える・定着する・成長できる」高素質の“スマート好焊”技能人材を大量に育成・供給し、産業の転換・高度化を力強く支えている。
協働メカニズムを革新し、東西部協力の相互エンパワーメントを深化。
新疆支援（援疆）業務と精密に連携し、新疆ウイグル自治区カシュガル地区英吉沙県の技工学校と共同研修体系を構築。第1期の40名は45日間の「理論＋実技」集中研修を修了し、溶接技能等級証書を取得した。これにより「教育—生産—認証」を一体化した育成モデルを革新的に構築し、「オーダーメイド型（注文式）」の援疆技能人材育成の新たな枠組みを切り開いた。今年7月には、カシュガル地区人社局の視察団が梁山を訪問して交流を深め、労務ブランドの共同構築、人材の共同育成、就業資源の共有などで複数の協力合意に達した。
同時に、山東—重慶の労務協力（魯渝労務協作）も深化させ、重慶市万州区の大学生や貧困脱却層が梁山でスマート溶接技術を学ぶ受け入れを実施。さらに県内の専用車企業による定向配置（マッチング就業）を推進し、「技能を学ぶなら梁山へ、良い溶接を目指すなら梁山で」という良好な雰囲気を醸成している。年内には万州区と連携し、新たな大学生を受け入れて専門研修を実施する計画だ。
海外展開を拡大し、国際化に向けた新たな一歩を踏み出す。
山東凱利重工などの中核企業が持つ海外展開の優位性を生かし、「梁山好焊」労務ブランドの“海外進出”を積極的に推進している。ナイジェリアなどの国々で、初の海外技能継承拠点の設立に成功し、「師匠が弟子を育てる（師帯徒）」モデルにより、溶接技術の効果的な輸出とブランド価値の海外拡張を実現した。これは「梁山好焊」が国際化発展の新段階へ正式に入ったことを示し、グローバル展開の基盤を一層強固にするものだ。現在、梁山の専用車企業はロシア、タンザニア、サウジアラビア、ケニア、ナイジェリアなどに計7カ所の海外工場を建設し、外国籍の「梁山好焊」技能人材を200人以上育成・認証しており、ブランドの国際的影響力は顕著に高まっている。
地域連動を深化し、協調発展の新たな枠組みを構築。
省級労務ブランド間の戦略協力を積極的に推進している。昨年、「梁山好焊」と「山東大焊」という二つの省級特色労務ブランドが戦略協力に合意。双方で溶接技能人材の「蓄水池」を共同構築し、人材資源配置を最適化するとともに、就業情報の相互接続・相互共有を実現した。これにより地域をまたぐ就業の障壁を効果的に取り除き、労務ブランド協調発展の省級モデルケースを形成し、省内はもとより全国の労務ブランド協力にも有益な示唆を提供している。